当社はTCFD、GRI、ISSBなどの国際的な枠組や開示基準、FTSEなどの外部評価機関の要請に対応し、透明性の高い情報開示を推進しています。GRI索引は以下の通りです。
| 開示事項 | 掲載箇所 | ||
| 1. 組織と報告実務 | 2-1 | 組織の詳細 | ESGデータブック |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | ESGデータブック | |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | ESGデータブック | |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | 対象なし | |
| 2-5 | 外部保証 | ESGデータブック | |
| 2. 活動と労働者 | 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 | 有価証券報告書 |
| 2-7 | 従業員 | ESGデータブック | |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | 開示なし | |
| 3. ガバナンス | 2-9 | ガバナンス構造と構成 | ESGデータブック |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | ESGデータブック | |
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | 有価証券報告書 | |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 | ESGデータブック | |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | 開示なし | |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | ESGデータブック | |
| 2-15 | 利益相反 | 開示なし | |
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 | 開示なし | |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | 開示なし | |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | ESGデータブック | |
| 2-19 | 報酬方針 | ESGデータブック | |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス | ESGデータブック | |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 | ESGデータブック | |
| 4. 戦略、方針、実務慣行 | 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | 統合報告書 |
| 2-23 | 方針声明 | ESGデータブック | |
| 2-24 | 方針声明の実践 | ESGデータブック | |
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | ESGデータブック | |
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | ESGデータブック | |
| 2-27 | 法規制遵守 | 統合報告書 | |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | 開示なし | |
| 5. ステークホルダー・エンゲージメント | 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | 開示なし |
| 2-30 | 労働協約 | 開示なし | |
| マテリアルな項目2021 | 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | ESGデータブック |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | ESGデータブック | |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | ESGデータブック |
| 開示事項 | 掲載箇所 | ||
| 経済パフォーマンス2016 | 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 統合報告書 |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | ESGデータブック | |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 開示なし | |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | 開示なし | |
| 地域経済でのプレゼンス2016 | 202-1 | 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別） | 開示なし |
| 202-2 | 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別） | 開示なし | |
| 間接的な経済的インパクト | 203‑1 | インフラ投資および支援サービス | 開示なし |
| 203‑2 | 著しい間接的な経済的インパクト | 開示なし | |
| 調達慣行 2016 | 204‑1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | 開示なし |
| 腐敗防止 2016 | 205‑1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | 開示なし |
| 205‑2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | 統合報告書 | |
| 205‑3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | 開示なし | |
| 反競争的行為 2016 | 206‑1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | ESGデータブック |
| 税金 2019 | 207‑1 | 税務へのアプローチ | 開示なし |
| 207‑2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | 開示なし | |
| 207‑3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | 開示なし | |
| 207‑4 | 国別の報告 | 開示なし | |
| 原材料 2016 | 301‑1 | 使用原材料の重量または体積 | ESGデータブック |
| 301‑2 | 使用したリサイクル材料 | ESGデータブック | |
| 301‑3 | 再生利用された製品と梱包材 | 開示なし | |
| エネルギー 2016 | 302‑1 | 組織内のエネルギー消費量 | ESGデータブック |
| 302‑2 | 組織外のエネルギー消費量 | 開示なし | |
| 302‑3 | エネルギー原単位 | ESGデータブック | |
| 302‑4 | エネルギー消費量の削減 | ESGデータブック | |
| 302‑5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | 開示なし | |
| 水と廃水 2018 | 303‑1 | 共有資源としての水との相互作用 | 開示なし |
| 303‑2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | 開示なし | |
| 303‑3 | 取水 | ESGデータブック | |
| 303‑4 | 排水 | CS水資源保全 | |
| 303‑5 | 水消費 | ESGデータブック | |
| 生物多様性 2016 | 304‑1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点 | 対象なし |
| 304‑2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | 対象なし | |
| 304‑3 | 生息地の保護・復元 | 対象なし | |
| 304‑4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | 対象なし | |
| 大気への排出 2016 | 305‑1 | 直接的なGHG排出（スコープ1） | ESGデータブック |
| 305‑2 | 間接的なGHG排出（スコープ2） | ESGデータブック | |
| 305‑3 | その他の間接的なGHG排出（スコープ3） | ESGデータブック | |
| 305‑4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | ESGデータブック | |
| 305‑5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | ESGデータブック | |
| 305‑6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 対象なし | |
| 305‑7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 廃棄物の管理 | |
| 廃棄物 2020 | 306‑1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | 開示なし |
| 306‑2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | 開示なし | |
| 306‑3 | 発生した廃棄物 | ESGデータブック | |
| 306‑4 | 処分されなかった廃棄物 | ESGデータブック | |
| 306‑5 | 処分された廃棄物 | ESGデータブック | |
| サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 | 308‑1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | 開示なし |
| 308‑2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | 開示なし | |
| 雇用 2016 | 401‑1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESGデータブック |
| 401‑2 | フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 | 開示なし | |
| 401‑3 | 育児休暇 | ESGデータブック | |
| 労使関係 2016 | 402‑1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | 開示なし |
| 労働安全衛生 2018 | 403‑1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | ESGデータブック |
| 403‑2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | 開示なし | |
| 403‑3 | 労働衛生サービス | 開示なし | |
| 403‑4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | 統合報告書 | |
| 403‑5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | ESGデータブック | |
| 403‑6 | 労働者の健康増進 | ESGデータブック | |
| 403‑7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減 | 開示なし | |
| 403‑8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | 開示なし | |
| 403‑9 | 労働関連の傷害 | ESGデータブック | |
| 403‑10 | 労働関連の疾病・体調不良 | 開示なし | |
| 研修と教育 2016 | 404‑1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | ESGデータブック |
| 404‑2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | ESGデータブック | |
| 404‑3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ESGデータブック | |
| ダイバーシティと機会均等2016 | 405‑1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | 統合報告書 |
| 405‑2 | 基本給と報酬の男女比 | 統合報告書 | |
| 非差別 2016 | 406‑1 | 差別事例と実施した是正措置 | 開示なし |
| 結社の自由と団体交渉 2016 | 407‑1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | 開示なし |
| 児童労働 2016 | 408‑1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 統合報告書 |
| 強制労働 2016 | 409‑1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 統合報告書 |
| 保安慣行 2016 | 410‑1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | 統合報告書 |
| 先住民族の権利 2016 | 411‑1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | 対象なし |
| 地域コミュニティ 2016 | 413‑1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | ESGデータブック |
| 413‑2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所 | 開示なし | |
| サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 | 414‑1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | 開示なし |
| 414‑2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | 開示なし | |
| 公共政策 2016 | 415‑1 | 政治献金 | 開示なし |
| 顧客の安全衛生 2016 | 416‑1 | 製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | 開示なし |
| 416‑2 | 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | 開示なし | |
| マーケティングとラベリング2016 | 417‑1 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 | 開示なし |
| 417‑2 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例 | 開示なし | |
| 417‑3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | 開示なし | |
| 顧客プライバシー 2016 | 418‑1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | 開示なし |
