営業企画・マーケティング部門は、営業活動を促進する役割を担っています。
市場の動向や顧客のニーズを分析し、ブランド価値を高めるためのマーケティング施策を展開します。これにより、ターゲット層へのアプローチを最適化し、製品やサービスの認知度を向上させます。営業活動の効率化や営業チームとの連携強化を図りながら、会社全体の目標達成に貢献します。

経理・財務部門は、企業の財務状況を管理・報告することです。経理では、取引の記録、帳簿の管理、決算業務などを担当し、財務では資金調達、財務分析、税務対応などを行います。
企業の健全な運営と成長を支えるために、日々の記帳業務から戦略的な資金管理、税務対策に至るまで幅広い業務を担当します。

法務部門は、企業や組織が法律を遵守し、リスクを管理するために必要な役割です。法的な観点から企業の活動をサポートし、安心してビジネスができる環境を整えます。
また、企業のガバナンスや倫理的な問題に対してもアドバイスを行い、法的な視点から企業の経営判断をサポートします。

人事部門は、企業の「人」に関わる役割を担っています。採用、育成、評価、福利厚生など、従業員が働きやすい環境を整えることが主な仕事です。
企業の成長を支える基盤として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。

IT部門は、組織のインフラやシステムの運用・管理を担っています。ネットワークの監視、サーバーやソフトウェアの保守、セキュリティ対策、ユーザーサポートなどを担当します。
さらに、新しいテクノロジーの導入や既存システムのアップグレードに関わり、企業の成長を支えるための技術的な提案を行います。これにより業務の効率化やコスト削減に貢献します。