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採用比率

 

  2023年度 2024年度

2025年度
 

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 国際紙パルプ商事

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採用者数合計 8名 25名 3名 26名 4名 29名
新卒採用者数 0名 9名 0名 15名 0名 13名
男性 0名(0%) 4名(44%) 0名(0%) 8名(53%) 0名(0%) 6名(46%)
女性 0名(0%) 5名(56%) 0名(0%) 7名(47%) 0名(0%) 7名(54%)
中途採用者数 8名 16名 3名 11名 4名 16名
男性 5名(63%) 9名(56%) 3名(100%) 1名(9%) 1名(25%) 10名(62%)
女性 3名(38%) 7名(44%)

0名(0%)

 10名(91%) 3名(75%) 6名(38%)
新卒採用比率 0% 36% 0% 58% 0% 45%
中途採用比率 100% 64% 100% 42% 100% 55%

※「労働施策総合推進法」に基づく中途採用比率の公表日 2026年6月30日

従業員男女比率

男性：56%　女性：44%

平均残業時間

14時間

平均勤続年数

18.6年

有給休暇取得率

61.5%

平均年齢

43.9歳

日本人海外駐在人数

14人

育児休業取得率

男性：25%　女性：100%

育児休業復職率

男女：100%

女性管理職比率

3.3%

※2025年3月末時点
※国際紙パルプ商事単体の実績