自己都合退職者で、退職の実質的な理由が結婚・妊娠・出産・育児・介護・配偶者転勤の何れかにより退職した正社員、及び転職(懲戒事由に起因する自己都合退職者は除く)・留学等により退職した正社員を対象とした制度。

①　離職の期間が10年以内の者。

②　退職時の勤続年数が4年以上の者。

③　退職時の職群格付けが一定以上の者。

④　心身ともに健康であること。

3.再雇用時の処遇

再雇用時の処遇は退職時の格付けや、転職・留学等によるキャリアを勘案して決定することとする。

• 採用形態は正社員または嘱託社員とする。
• 退職前の技能や能力、または転職・留学等による技能や能力を活用できる職務に就く事ことを原則とする。
• 給与については退職時の格付けや、転職・留学等によるキャリアを考慮し再設定するものとする。
• 再雇用後の試用期間は3か月とする。

再雇用を希望する制度適用対象者は、会社へ再雇用の申し込みを下記URLより行ってください。

※【ご意見・ご質問など」の欄に「中途退職者再雇用」と冒頭に記載の上、退職年、所属部署を明記し、入力確認画面へ進んでください。

https://cloud.swcms.net/kppcPublic/recruit/inquiry1.html

入力内容を社内で確認後、申込書・履歴書の提出をお願いする案内を致します。人材の採用が必要になっている場合は面接を実施し、再雇用の可否を決定します。なお、申し込みを受けた際に採用予定が無い場合は、採用機会が生じた時に会社が本人に面接を通知します。